Werbeflächen direkt in österreichischen Schulen

Die Zukunft des
Nachwuchs-Recruitings.

Werben Sie direkt an Schulen und erreichen Sie Ihre Lehrlinge und Studieninteressierten am Ort ihrer Berufsorientierung — ohne Streuverluste, ohne Messeaufwand, ohne Ad-Blocker.

Österreichweit ausrollbarMonatlich kündbarFull-Service verfügbar
Digitaler Infoständer in einer Schule mit Karriereboard-Werbung
Aktuelle Aufnahme

Karriereboard erweitert sein österreichisches Schulnetzwerk.

Wir nehmen Partnerunternehmen aktuell nach Region und Reihenfolge der Anfragen auf. Standortkontingente sind regional begrenzt.

Stellenanzeigen in Schulen schalten
gezielt, digital und perfekt auf deine Zielgruppe abgestimmt.

Sie bestimmen Schultyp, Region und Fachrichtung — wir kümmern uns um Technik, Platzierung und Ausspielung.

01

Recruiting greift ins Leere.

Klassische Kanäle verfehlen junge Zielgruppen: Print wird nicht mehr gelesen, Jobbörsen sind überlaufen, Messen sind teuer und Social Ads verschwinden nach Stunden.

  • Hohe Streuverluste
  • Hoher Personal- & Zeitaufwand
  • Kurze Halbwertszeit der Anzeigen
02

Anzeigen direkt am Lernort.

Digitale Werbeflächen auf Displays in Schulen — an zentralen Plätzen, an jedem Schultag, direkt bei Ihrer Zielgruppe.

  • Premium-Plätze in Wunschschulen
  • Aktiv an jedem Schultag
  • Touch & QR — interaktiv
03

Mehr Kontakte. Planbar messbar.

Reichweite, QR-Scans und direkte Bewerbungen — sichtbar im monatlichen Reporting, planbar im Budget.

  • Direkte Bewerbungen via QR
  • Monatliches Reporting inklusive
  • Planbares, fixes Budget

Warum Karriereboard für Recruiting funktioniert.

Karriereboard bringt Ihre offene Stelle dorthin, wo Ihre künftigen Mitarbeiter:innen jeden Tag mehrere Stunden verbringen — präzise, wiederholt, messbar und reaktionsschnell.

Genau dort, wo Bewerber:innen lernen

Sie erreichen Lehrlinge, Maturant:innen und künftige Fachkräfte direkt im Schulalltag — ohne Streuverlust auf Plattformen, auf denen Ihre Zielgruppe gar nicht aktiv sucht.

Wiederholte Kontakte, bevor andere fragen

Schüler:innen passieren das Display viele Male pro Woche. So baut sich Ihre Arbeitgeber-Wahrnehmung schon lange vor der eigentlichen Bewerbungsphase auf — bei Ihren Wunschkandidat:innen.

Vom Scan direkt zur Bewerbung — messbar

Jeder QR-Code führt unmittelbar zu Ihrer Karriereseite oder konkreten Stelle. Display-Laufzeiten, Scans und Touch-Interaktionen fließen in ein monatliches Reporting pro Standort.

Reaktionsschnell und kosteneffizient

Stelle vergeben? Motiv tauschen statt kündigen. Neue Lehrstelle? Anzeige in 24 h online. Regionale Variation und saisonale Anlässe — alles ohne neue Druck- oder Produktionskosten.

Karriereboard im Einsatz

Genau hier entscheiden Schüler:innen, wo sie sich bewerben.

Ihre Stellenanzeige steht dort, wo Ihre Wunschkandidat:innen jeden Tag mehrere Stunden verbringen — gesehen, gescannt, beworben. Ohne Ad-Blocker, ohne Streuverlust.

Was Recruiting in Schulen wirklich kostet — direkt verglichen.

Wir glauben nicht an versteckte Listenpreise. Hier sehen Sie transparent, was klassische Recruiting-Kanäle in Österreich typischerweise kosten — und wie Karriereboard sich dazu verhält.

Kriterium
Berufs­messe
Online-Job­portal
Social-Media-Ads
Karriereboard
Typische Investition
3.500 – 5.000 €pro Messetag
600 – 1.200 €pro Anzeige · 30 Tage
500 – 2.500 €pro Kampagne
130 €pro Standort · Monat, netto
Sichtbarkeitsdauer
1 Tageinmaliger Touchpoint
30 Tagedanach Verlängerung nötig
Stunden bis TageAlgorithmus-getrieben
Dauerhafttäglich vor Ort, monatelang
Zielgruppen-Treffer
Streuungnur wer aktiv die Messe besucht
Aktiv SuchendeSchüler:innen suchen kaum dort
Hohe Streuungteure CPMs in Wettbewerbsumfeld
Direkt am Lernort14- bis 19-Jährige im Schulalltag
Ihr Aufwand
HochStandpersonal, Logistik, Auf- & Abbau
MittelAnzeigentext, laufende Pflege
Mittel bis hochCreatives, Targeting, Optimierung
Niedrigwir managen Ausspielung & Standorte
Anpassbarkeit
Starrnach Plan, ohne Wechsel
BegrenztText-Edit, neue Anzeige
Hochaber neue Creatives bedeuten Mehrkosten
Volle FlexibilitätMotivwechsel jederzeit ohne Mehrkosten
Reporting
ManuellVisitenkarten, Schätzwerte
GrundlegendKlicks, Bewerbungen
DetailliertPlattform-spezifisch, nicht vergleichbar
Monatliches ReportingScans, Touches, Standzeit pro Standort
Inkludiert

Was im Standardpaket enthalten ist

  • Display, Wartung & Stromversorgung vor Ort
  • Schul-Partnerschaft & Standortbetreuung
  • Ausspielung Ihrer Inhalte im Schulalltag
  • Motivwechsel jederzeit (z. B. neue Stelle oder Employer Branding)
  • Monatliches Reporting (Scans, Touches, Standzeit)
  • Persönlicher Ansprechpartner
Optional / auf Anfrage

Was wir zusätzlich anbieten können

  • Erstellung von Werbemitteln durch uns (Grafik, Bild, Video, Motion-Design) — wird gesondert angeboten und beauftragt
  • Exklusive Branchenrechte oder regionale Exklusivität
  • Sonderformate, Touch-Module & Eventaktivierung
  • Mehr-Standort-Pakete & bundesweite Roll-Outs

Detaillierte Konditionen, Kreativleistungen und Nutzungsrechte regeln unsere AGB.

15 Minuten — wir zeigen Ihnen unsere Standorte und ein passendes Setup für Ihre Region. Ein konkretes Angebot erhalten Sie im Anschluss schriftlich.

In drei Schritten live.

Von der ersten Anfrage bis zur Ausspielung auf den Displays — klar strukturiert und transparent.

1

Beratung & Auswahl

Wir besprechen Ihre Zielgruppe und wählen gemeinsam die passenden Schulen nach Schultyp, Region und Fachrichtung aus.

2

Content & Buchung

Sie liefern Ihre Creatives — oder unser Team unterstützt bei der Gestaltung. Anschließend buchen Sie den gewünschten Anzeigenzeitraum.

3

Ausspielung & Reporting

Ihre Anzeige läuft live auf den Displays. Monatlich erhalten Sie ein Reporting mit Laufzeiten und Interaktionsdaten.

Für Unternehmen, Unis und Schulen.

Karriereboard bringt alle Beteiligten an einem Ort zusammen.

01 / UNTERNEHMEN

Lehrlinge und Mitarbeiter:innen finden.

Erreichen Sie Lehrlinge, Maturant:innen und künftige Fachkräfte direkt in deren Schulalltag — ohne Ad-Blocker, ohne Scroll-Weg, ohne Streuverluste.

  • Lehrstellen- & Stellenausschreibungen
  • Employer Branding & Imagekampagnen
  • Tage der offenen Tür & Recruiting-Events
  • Regionale Zielgruppenansprache
02 / UNIS & FH

Studiengänge sichtbar machen.

Positionieren Sie Ihre Studienangebote bei Maturant*innen — im richtigen Moment, an der richtigen Schule.

  • Studiengang-Promotion
  • Infotage & Open-House-Events
  • Bewerbungsfristen-Reminder
  • Image-Kampagnen
03 / SCHULEN

Mehr als nur ein Display.

Schulen erhalten moderne Displays mit kuratiertem Content als Mehrwert für ihre Schüler*innen.

  • Professionelle Infrastruktur
  • Kuratierter Karriere-Content
  • Eigene Nutzung für Schulmitteilungen
  • Partnerschaftliches Modell
04 / SCHÜLER*INNEN

Entdecken, was morgen zählt.

Junge Menschen bekommen einen ungefilterten Überblick über Lehrstellen, Studiengänge und Karrierewege.

  • Lehrstellen in der Region
  • Studienmöglichkeiten
  • Berufsorientierung
  • Direkte Bewerbung via QR

Traditionelles RecruitingKarriereboard.

Was traditionelle Recruiting-Kanäle nicht leisten können — und warum.

Klassische Recruiting-Methoden

Print, Jobbörsen, Messen, Social Media

  • Hohe Streuverluste — junge Zielgruppen werden kaum erreicht
  • Hoher Aufwand — Messestände, Personal­einsatz, Organisation
  • Kurze Halbwertszeit — Social-Posts verschwinden nach Stunden
  • Geringe Messbarkeit — Erfolg schwer zuordenbar
  • Hohe Konkurrenz auf Jobbörsen und in Social Feeds

Karriereboard

Digitale Werbung direkt in der Schule

  • Direkte Ansprache — Talente werden am Lernort erreicht
  • Hohe Aufmerksamkeit — Full-HD-Displays an Premium-Plätzen
  • Interaktivität — Touch, QR-Codes, direkte Bewerbung
  • Kosteneffizienz — deutlich günstiger als Messen
  • Volle Flexibilität — Anzeigen jederzeit anpassbar
  • Detaillierte Messbarkeit — monatliches Reporting inklusive
Launch-Phase · begrenzte Plätze

Werden Sie Partner der ersten Stunde.

Karriereboard startet jetzt sein Schulnetzwerk in Österreich. Als Gründungspartner gestalten Sie das Produkt aktiv mit und sichern sich Konditionen, die es später nicht mehr geben wird.

  • Launch-KonditionenEinstiegspreise für die gesamte Erstlaufzeit fix garantiert
  • Priorisierte Schul-PlatzierungErstzugriff auf Premium-Slots in den Wunschschulen Ihrer Region
  • Persönliche BetreuungDirekter Kontakt zum Gründerteam — keine Hotline, kein Ticketsystem
  • MitgestaltungIhr Feedback fließt in die Weiterentwicklung der Plattform ein

Häufige Fragen.

Und wenn Ihre nicht dabei ist — wir sind per Mail oder Telefon direkt erreichbar.

Wir bauen aktuell ein innovatives Schulnetzwerk in Österreich auf und suchen gezielt Gründungspartner aus Wirtschaft und Bildung. Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen erhalten die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen und Angebote direkt in Schulen zu platzieren und so frühzeitig Talente zu erreichen.
Grundsätzlich eignen sich alle Schulen mit Sekundarstufe II: HTLs, HAKs, BHS, AHS-Oberstufen und Berufsschulen. Die konkrete Auswahl richtet sich nach Ihrer Zielgruppe und Region.
Wir dokumentieren Display-Laufzeiten und erfassen alle QR-Code-Scans sowie Touch-Interaktionen auf den Geräten. Diese Daten fließen in ein monatliches Reporting, das Sie per Mail erhalten.
Ja. Wir akzeptieren gängige Video- und Bildformate (MP4, PNG, JPG). Technische Specs erhalten Sie nach dem Erstgespräch. Wenn Sie Unterstützung bei der Gestaltung brauchen, können wir das ebenfalls übernehmen.
Schulen erhalten eine moderne digitale Infrastruktur samt kuratiertem Content über Lehrstellen und Studiengänge als Mehrwert für ihre Schüler*innen. Gleichzeitig können sie das Display für eigene Mitteilungen nutzen. Die genauen Konditionen für Schulpartner besprechen wir individuell.
Wir bieten flexible Laufzeiten für Ihre Kampagnen in Schulen: 6 Monate, 12 Monate oder 3 Jahre — individuell passend zu Ihren Recruiting-Zielen. Die Kündigungsfrist richtet sich nach der gewählten Laufzeit: Bei kurzen Laufzeiten beträgt sie 1 Monat, bei langfristigen Verträgen (z. B. 3 Jahre) gilt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Für maximale Sichtbarkeit und nachhaltige Wirkung empfehlen wir längere Laufzeiten, damit Ihre Stellenanzeigen optimal wahrgenommen werden und sich eine starke Wiedererkennung aufbaut.
Sie müssen den Vertrag nicht kündigen — tauschen Sie einfach das Motiv. Sobald eine Position besetzt ist, schalten wir kostenfrei eine andere offene Stelle ein oder wechseln auf eine Employer-Branding-Kampagne (z. B. „Wir bilden aus“ oder eine Imageanzeige). So bleibt Ihre Werbezeit nutzbar, Wiedererkennung baut sich weiter auf und keine Schaltzeit geht verloren.
Erstgespräch

Termin vereinbaren.

Kurzes Gespräch, klare Empfehlung: Wir sagen Ihnen offen, ob Karriereboard für Ihre Zielgruppe passt — und welche Schulen Sinn machen.

  • Unverbindlich & kostenlos
  • Konkretes Setup (Schultyp, Region, Fachrichtung)
  • Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden

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